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                中国南方电网有限责任公司高层次人才招聘公告

                文章来源:中国南方电网有限责任公司   发布时间:2021-07-28

                为构建新型电力系统,建设数字电网运营商、能源产业价值链整合商、能源生态系统服务商,加强人才储备,广聚天下英才,中国南方电网有限责任公司现面向全球开展首席、特级、高级专家等战略科技人才招聘工作。

                一、招聘需求

                二、应聘条件和资格要求

                (一)基本条件

                1.具有良好的政治素质。遵纪守法,品行端正,诚实守信,廉洁从业。

                2.具有良好的职业素养。有强烈的使命感和责任感,具备科学家精神、创新精神、实干精神,认同南方电网的企业文化和价值观。

                3.具有突出的工作能力。有较强的创新能力、团队协作能力和项目管理能力。具有本业务领域扎实的理论基础、系统的专业知识和丰富的实践经验,能及时掌握本领域国内外发展动态,解决本领域专业技术难题,取得本领域公认的创新成果和业绩。

                4.具有良好的心理素质,身体健康。

                (二)主要职责和资格条件

                请见附件1:南方电网公司高层次人才招聘计划汇总表。

                三、应聘方式

                (一)报名时间

                报名截止日期为2021年8月27日。

                (二)报名方式

                1.应聘者填写应聘申请表(附件2),准备相关证明材料,应聘申请表需由本人签字。

                2.将应聘申请表和证明材料扫描后压缩到一个文件包发至报名邮箱:csgrecruit@163.com。邮件主题、压缩文件包均统一命名为“应聘岗位-人才姓名”。

                (三)报名要求

                1.本次招聘对于任职年限和年龄计算截止至2021年7月31日。

                2.应聘者如报名应聘多个岗位,请分别发送应聘材料,并在邮件中注明是否服从调剂。

                3.应聘者如有疑问,可通过报名邮箱(csgrecruit@163.com)或招聘计划汇总表(附件1)中的对应岗位的联系电话咨询。

                四、招聘程序

                招聘工作坚持公平、公正、公开的原则,按照资格审查、业绩贡献评价、代表性成果评价、用人单位需求适配性评价、公示、录用等程序开展,择优录取。对入选国家人才计划,或作为主要完成人获得国家科技奖励的高层次人才,通过资格审查的,可直接进入用人单位需求适配性评价环节。

                五、激励保障

                (一)成功应聘者将被聘任为中国南方电网公司人才发展通道最高职级:战略级专家(含首席专家/特级专家/高级专家)。

                (二)按照一流人才一流报酬的原则,为聘任人才提供与南方电网高层级管理人员等同的薪酬待遇,或参照国内外同类型人才市场价位确定薪酬水平,实行协议薪酬。

                (三)公司给予聘任人才最高150万元生活补助。

                (四)赋予聘任人才重大专业决策参与权;重大项目评审权;所负责项目的技术路线选择权、团队组建权、经费使用权、考核分配权;招收博士后、培养使用内部专家等权限。

                (五)为聘任人才提供项目支持、资金支持、平台支持、团队支持、培养支持等多方面支持措施。

                六、注意事项

                (一)我公司承诺对应聘者资料严格保密,并仅用于招聘工作。

                (二)应聘者须对个人申报信息及证明资料的真实性和完整性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘资格。

                (三)有关招聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送,请保持通讯方式畅通。

                附件:

                1.中国南方电网公司高层次人才招聘计划汇总表

                2.中国南方电网公司高层次人才应聘申请表

                【责任编辑:王占朝】

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